적합한 국외 거주자 직업을 구하세요

고용과 관련하여 국가마다 법률이 다릅니다. 새로운 국가에서 적합한 일자리를 찾는 것이 어려울 수 있으므로, Expatland에서 일자리를 구하려는 국외 거주자는 창의적이고 효율적으로 구직 활동을 해야 합니다. 다음 지침은 귀하의 탐구에 도움이 될 수 있습니다.

국외 거주자 취업을 지원하는 방법에는 현지 회사를 시작하는 것, 모국의 현지 회사에 취업하는 것, 원격지에서 일할 수 있는 취업 등 몇 가지 방법이 있습니다  프로다코퍼레이션.

자신의 현지 회사를 시작하려면 해외에서 일자리를 찾는 대신 회사를 설립하거나 스스로 사업체를 인수하는 데 관심이 있을 수 있습니다. 하지만 이 옵션은 매우 땀을 흘리게 할 것이라는 점에 유의하십시오. 그 이유는 외국인이나 국외 거주자가 회사를 시작하고 소유하려면 여러 가지 요구 사항이 따르며 일부 국가에서는 신청 및 승인을 받기 전에 준비하는 데 시간이 걸릴 수 있기 때문입니다.

적법성을 검토하고 검토하십시오. 비용이 많이 들지만 회사를 설립하려는 지역 규정을 잘 아는 변호사와 상담하세요.

국내 회사의 현지 지점에 지원하면 해외 취업이 더 쉬울 수 있습니다. 귀하가 지원하는 법인이 자국 법인이라면 요건이나 절차가 크게 복잡하지 않을 가능성이 높습니다.

요즘 인터넷을 통해 국외 거주자 구직이 훨씬 더 좋아졌습니다. 전 세계적으로 수많은 국제 채용 또는 헤드헌팅 회사가 있으며 그들은 귀하의 기술 세트와 캐리어를 특정 직업 요구 사항에 일치시키는 매우 효과적인 핵심 기술 중심 웹 사이트를 운영하고 있습니다.

특히 소위 ‘신흥 시장’ 지역의 다른 언어에 대한 전문가라면 현지 직원과 매우 원활하게 소통할 수 있다는 것만으로도 큰 이점을 갖게 될 것입니다. 예를 들어, 많은 회사의 골치 아픈 문제는 현지 직원과의 의사소통 문제입니다. 우리와 같은 실제 영어 원어민과 의사소통을 하기에는 영어 교육 수준이 충분하지 않은 국가에서는 현지 영어 사용자가 편의성 때문에 자신의 능력을 무시하고 외국 기업에 취업할 수 있다는 심각한 문제가 종종 발생합니다. 영어를 못하는 엔지니어나 기타 전문가도 외국 기업에 취업할 수 없습니다. 더 나쁜 것은 통역사의 질이 매우 의심스럽다는 것입니다….어차피 그들이 무슨 말을 하는지는 알 수 없습니다. 이것이 선진국에서 중국어 공부가 인기를 얻고 있는 이유 중 하나이다.