선택하기 전에 회사 연금 제도를 조사하세요

연금 계획은 은퇴 후 이전과 동일한 생활 수준을 유지하는 데 도움이 됩니다. 직장 연금 계획은 고용주가 직원의 저축 기금에 기여하는 투자 계획입니다. 이 기금은 직원을 대신하여 투자됩니다 여수펜션.

모든 직장인은 은퇴를 계획할 시간을 내야 합니다. 직장 생활을 막 시작한 사람도 마찬가지입니다. 일찍 계획하면 항상 높은 혜택을 얻을 수 있습니다. 보험 회사에 은퇴 계획을 문의하거나 직장의 회사 연금 제도에 대해 문의할 수도 있습니다.

연금 플랜을 선택하면 연금 플랜에 대한 기여가 세금 공제 대상이기 때문에 세금 혜택과 같은 다양한 이점을 제공합니다. 불행히도, 회원이 사망하면 배우자 또는 상속인이 연금 혜택을 받을 책임이 있습니다. 게다가 개인은 은퇴 후에도 자신의 생활 방식을 유지할 수 있습니다. 회사 연금 제도에서 연금 기금은 고용주에게 속하지 않으며 사업이 파산할 경우 압류될 수 없습니다.

영국 정부는 연금 위기로 인해 자동 등록 정책을 내놓았습니다. 이제 모든 고용주는 근로자를 위한 직장 연금 제도를 마련하고 해당 제도에 자격을 갖춘 근로자를 자동 등록해야 합니다. 자격을 갖춘 근로자는 22세 이상이며 연봉이 5,715달러를 넘고 다른 연금 제도에 가입되어 있지 않은 근로자입니다. 다른 제도를 선택하거나 회사 연금 제도를 미래 투자에 사용할 수 있는 경우 자동 등록을 거부할 수도 있습니다.

직장 연금 제도에 가입하기 전에 필요한 모든 분석을 실시하세요.

1. 귀하의 연금 기금은 변동하는 경향이 있는 주식과 주식에 투자됩니다. 따라서 귀하의 기금도 오르락내리락합니다. 귀하는 위험 수준을 분석하고 저위험 투자를 선택해야 합니다.

2. 회사 연금 제도가 어떻게 운영되는지와 같은 모든 세부 정보를 얻으세요. 기여 금액과 은퇴 시 받을 금액을 문의하세요. 힘들게 번 돈이 보호되도록 하세요.

3. 사망 시 보험금을 받을 자격이 있는 사람, 돈을 꺼낼 때 얻을 수 있는 혜택 등 보험에 대한 모든 질문을 하세요.

재무 고문과 상담하여 그의 질문에 대한 답을 찾을 수도 있습니다. 직장 연금 정책과 NEST(National Employers Savings Scheme)에 대한 솔루션을 제공하는 많은 회사가 인터넷에 있습니다.